Durchschnittsgehalt: CHF80.000 /jährlich
Mehr DatenSuchergebnisse: 822 Stellenangebote
...qualifizierten und engagierten Persönlichkeiten mit Fachkompetenzen in der Personalabteilung, zum Beispiel für Stellen als Personalassistent, HR Sachbearbeiter/in, HR Specialist, HR Generalist, Payroll Manager, HR Manager, HR Business Partner, Head of HR / HR LeiterIn, oder...
Empfohlen
Festanstellung
...financial institution located in Basel, is currently looking for an HR Coordinator 80%-100% that can start on short notice on a minimum... ...throughout the duration of the assignment. This position will assist in delivering HRBP services:
Aid HR Business Partners in managing...
Empfohlen
Temporär
Homeoffice
Festanstellung
Soforteinstellung
Sie haben eine langjährige Berufserfahrung im HR und möchten gerne in einem breiteren Tätigkeitsgebiet arbeiten? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, welches in der Transportbranche tätig ist. Wir unterstützen hier...
Empfohlen
...frischen Wind und möchten Ihre Fähigkeiten in einem neuen KMU-Umfeld einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres kleinen kollegialen HR-Teams suchen wir einen erfahrenen, motivierten und umsetzungsstarken HR-Manager 80-100% (m/w) Ihre...]]
Empfohlen
HR-Allrounder aufgepasst. Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Mitarbeiter HR (m/w) 100% Ihre Herausforderung
Verantwortung für HR-Prozesse und HR-Aufgaben
Rekrutierung von Talenten
Personaladministration
Mitarbeit bei HR-Projekten...
Empfohlen
Temporär
...organisierte Person und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Dann bewerben Sie sich noch heute auf die Stelle alsExecutive Assistant m/w/d 100%
Ihre Herausforderung
Koordination von Terminen für die Führungsebene
Kontieren, kontrollieren und bearbeiten von...
Empfohlen
Festanstellung
...Overview:The HR Business Partner works closely with the Leaders in his/her countries to ensure People agenda and country regulation is ;Supporting the entire HR Life-Cycle and assisting managers and employees are part of the daily task of the HR Business Partner. Responsibili...
Empfohlen
...Du bewegst
Du bist verantwortlich für die Stellenplanung sowie den Forecast
Du erstellst ein HR Cockpit mit den wichtigsten HR Kennzahlen
Du besprichst den Stellenplan und die Kennzahlen mit der Linie und definierst falls nötig - zusammen mit der Linie und dem...
Empfohlen
...Overview:
The HR Business Partner works closely with the Leaders in his/her countries to ensure People agenda and country regulation is implemented. Supporting the entire HR Life-Cycle and assisting managers and employees are part of the daily task of the HR Business...
Empfohlen
Remote job
Das erwartet dich bei uns
Du bist für die Personaladministration des gesamten HR-Lifecycle verantwortlich (vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Erstellen von Zeugnissen, Vereinbarungen, Überwachung von Bewilligungen etc.).
Zudem bearbeitest du Kandidaten im Bewerbermanagement...
Empfohlen
Ihre Aufgaben:
Direkter Kontakt zu den Einkaufsteams unserer E-Commerce, Retail- und Gastro-Kunden
Unterstützung des Key Account Management Team bei der Beschaffungsplanung
Erstellen von Kundenpräsentationen und Offerten
Pflege der Preis- und Sortiment...]]...
Empfohlen
...are eager to stay connected to scientific research by helping researchers worldwide publish their latest results. The position of Assistant Editor is a full-time and permanent position based in our city center office in Basel, Switzerland.
Tasks & Responsibilities...
Empfohlen
Vollzeit
Flexible Arbeitszeit
Für unseren Kunden suchen wir einen HR- Expert (m/w) Ihre Herausforderung
Zuständig für die Durchführung der vorgegebenen HR-Prozesse
Verantwortlich für die Umsetzung der Personalpolitik und Strategie
Ansprechperson für Mitarbeiter und Vorgesetzte
Mithilfe...
Empfohlen
Für unseren Kunden suchen wir nach Vereinbarung ein:HR Sachbearbeiter m/w/d 100%
Ihre Herausforderung
Gesamte Personaladministration von A bis Z
Erste Ansprechperson für Bewerber und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen
Aktive Unterstützung des HR-Teams...
Empfohlen
HR-Fachperson (60-80%)Hochschule für Gestaltung und Kunst Basel FHNW, ServicesDiversität an der Hochschule - wir suchen VielfaltIhre Aufgaben:Ihre zukünftigen Aufgaben sind alles andere als alltäglich - in dieser wichtigen Position gestalten Sie aktiv das operative Tagesgeschäft...
Empfohlen
...Betreuung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen
Durchführung von Rekrutierungsaktivitäten und Auswahlverfahren
Unterstützung bei der Personalentwicklung...
...HAUPTAUFGABEN
Sie übernehmen eigenständig die Lohnverarbeitung inklusive des Jahresabschlusses
Sie wickeln eigenständig die gesamte Personaladministration ab (von Rekrutierung über Eintritt bis zum Austritt)
Sie sind Ansprechperson für sämtliche HR-releva...]]...
...Eintritt bis zum Austritt)
Sie sind Ansprechperson für sämtliche HR-relevanten Themen für Mitarbeitende und Führungskräfte
Sie... ...abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und HR-Weiterbildung (HR-Assistent*in / HR-Sachbearbeiter*in) sowie Berufserfahrung im Personal-...
Flexible Arbeitszeit
...Das erwartet dich bei uns
Du bist für die Personaladministration des gesamten HR-Lifecycle verantwortlich (vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Erstellen von Zeugnissen, Vereinbarungen, Überwachung von Bewilligungen etc.).
Zudem bearbeitest du Kandidaten im Bewerbermanagement...
Unbefristete Arbeit
...Dein Aufgabenbereich
Unterstützung bei der Rekrutierung von Mitarbeitern
Verwaltung der Mitarbeiterdatenbank und Durchführung von HR-Prozessen
Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Verfahren
Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in...